全國的泵閥企業(yè)用工需求很大，據(jù)了解，現(xiàn)在讓企業(yè)的卻是車工、鉗工、裝配工等車間技術的崗位，其實像技工類的"招工難、用工荒"已經不是一天兩天的事了。難招到人，原因主要有兩點：

一、由于現(xiàn)在泵閥行業(yè)技工類人才的短缺，很多技工學院的學生還沒有畢業(yè)，就已經由的就業(yè)指導安排好了工作。而現(xiàn)在人民的生活水平越來越高，普遍是以獨生子女居多，都想做拿工資高點，輕松點的活。一些大學生也不愿屈就在車間，寧愿在辦公室時做輕松點的文職工作，寧愿工資少點，也不愿意做車間的活。其實據(jù)目前了解，大多數(shù)技工的月薪都已超過辦公室的白領了?，F(xiàn)在技工類的整體工資增長率超過10%。

二，返工率低致用工需求量大，家門口也可以務工不用來大城市，很多人才返鄉(xiāng)后，就沒有再回來，而企業(yè)要求的都是需要有同類工作經驗的人選，導致工廠出現(xiàn)人手短缺，不得不重新招人。企業(yè)之所以如此看重實際操作經驗是考慮到大型器械及儀器的生產成本及維修風險，所以熟練工成為企業(yè)間爭奪的香餑餑。